Платит ли что то пенсионный фонд при рождении ребенка

Содержание
  1. Материальная помощь при рождении ребенка: оформление, НДФЛ и взносы
  2. Как оформить выдачу материальной помощи
  3. Налогообложение материальной помощи при рождении ребенка
  4. НДФЛ
  5. Страховые взносы
  6. Бухгалтерский учет материальной помощи при рождении ребенка
  7. Отражение в 6-НФДЛ
  8. Послеродовые выплаты
  9. Единовременная выплата при рождении ребенка в 2019 году
  10. Выплаты после рождения ребенка
  11. Пособие по беременности и родам в 2019 году
  12. Размер детских пособий в 2019 году
  13. Материальная помощь при рождении ребёнка: перечень выплат в 2020 таблице
  14. Размер и источник выплаты
  15. Отражение в учёте
  16. Государственная помощь
  17. Единовременное пособие при рождении
  18. Пенсионный Фонд РФ официальный сайт доплата за детей документы
  19. Закон и что нам следует знать
  20. Недавние изменения в законе
  21. Где в ПФР получить информацию о доплате за детей?
  22. Кому выгодна доплата к пенсии?
  23. Список документов для доплаты за детей в Пенсионный Фонд
  24. Как оформить доплату к пенсии пенсионерам, имеющим детей
  25. Основания для отказа
  26. Выплаты при рождении ребенка в [current_year] году: пособия на первого, второго и 3 детей
  27. Единовременные выплаты
  28. Пособие при рождении ребенка
  29. Другие виды единовременных выплат
  30. Региональные пособия
  31. Пособия при рождении первого ребенка
  32. Выплаты при рождении второго ребенка
  33. Семьям с детьми хотят упростить процесс оформления документов на пособие
  34. Выплаты при рождении третьего
  35. Выплаты в Москве
  36. Губернаторские выплаты

Материальная помощь при рождении ребенка: оформление, НДФЛ и взносы

Платит ли что то пенсионный фонд при рождении ребенка

Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на курсах повышения квалификации в Школе бухгалтера. Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер».

Материальная помощь при рождении ребнка выплачивается только в том случае, если предусмотрена трудовым, коллективным договором или иным локально-нормативным актом организации.

 Данная выплата не зависит от квалификации работников, не связана с достижением работником каких-либо производственных результатов, так же нельзя ее назвать стимулирующей.

Поэтому матпомощь при рождении ребенка не является частью оплаты труда — это выплата социального характера.

Как оформить выдачу материальной помощи

Как правило, начисление матпомощи оформляется так:

  • Работник пишет личное заявление, в котором указывает основание для выплаты ему материальной помощи — в данном случае это рождение ребенка. Заявление может быть составлено в произвольной форме;
  • Работник прилагает документы, подтверждающие необходимость получения такой помощи: например, копию свидетельства о рождении. Ее нужно передать в бухгалтерию вместе с заявлением.
  • Если руководство организации принимает положительное решение, издается приказ об оказании материальной помощи. Унифицированной формы такого документа нет, организация вправе разработать ее самостоятельно. В приказе указывается сумма получаемой сотрудником материальной помощи, и срок, в который она должна быть выплачена.

Если матпомощь выплачивается не единовременно, а поэтапно, то в графе «основание платежа» каждого платежного документа следует дать ссылку на приказ руководителя.

Налогообложение материальной помощи при рождении ребенка

Материальная помощь при рождении ребенка выплачивается за счет собственных средств организации и не учитывается при налогообложении прибыли (п. 23 ст. 270 НК РФ). Не учитывается эта выплата и при применении ­УСНО с объектом налогообложения «доходы минус расходы» (п. 2 ст. 346.16 НК РФ). А вот порядок обложения таких выплат НДФЛ и страховыми взносами имеет определенные особенности.

НДФЛ

Недавно Минфин изменил мнение относительно обложения НДФЛ сумм материальной помощи при рождении ребенка.

 Прежняя позиция финансового ведомства была такова: не облагается НДФЛ единовременная матпомощь, предоставляемая в сумме, не превышающей 50 000 рублей, одному из родителей по их выбору либо двум родителям из расчета общей суммы 50 000 рублей. То есть, финансовое ведомство считало, что необлагаемый лимит нужно делить между родителями.

 Ранее в Письме от 15.07.2016 № 03-04-06/41390 финансовое ведомство рекомендовало при выплате работнику материальной помощи при рождении ребенка запрашивать у этого работника справку о доходах супруга. Но Минфин РФ отозвал это письмо.

Новую точку зрения на вопрос об обложении НДФЛ доходов в виде материальной помощи, оказываемой работодателем работникам при рождении ребенка, Минфин озвучил в письмах от 12.07.2017 № 03-04-06/44336 и от 07.08.17 № 03-04-06/50382.

 В соответствии с абзацем 7 пункта 8 статьи 217 НК не подлежат обложению НДФЛ суммы единовременных выплат работникам (в том числе матпомощи) при рождении (усыновлении, удочерении) ребенка.

 При этом должны выполняться следующие условия:

  • матпомощь выплачивается единовременно в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения) ребенка;
  • размер матпомощи не более 50 000 руб. на каждого ребенка.

Теперь пятидесятитысячный необлагаемый лимит применяется в отношении суммы, выплаченной каждому из родителей (усыновителей, опекунов), в том числе в случае, когда оба родителя (усыновителя, опекуна) трудятся у одного работодателя.

Получается, что при выплате работнику материальной помощи при рождении ребенка запрашивать у этого работника справку о доходах супруга.

Ведь теперь тот факт, получал ли второй родитель «детскую» матпомощь или нет, для НДФЛ-целей значения не имеет.

Теперь эта точка зрения объявлена единственной верной, так как все старые, противоречащие новому мнению ведомства разъяснения, признаны неактуальными, и ФНС предписала инспекциям применять в работе именно ее.

Кстати, стоит обратить внимание на Постановление арбитражного суда  Уральского округа от 29.07.

2016 № Ф09-6902/16, где суд отметил, что суть выплаты при рождении ребенка не изменилась в связи с реализацией права на нее по истечении года.

А НК РФ не содержит нормы, предусматривающей, что спустя год льгота не применяется. То есть, по мнению арбитров, матпомощь при рождении ребенка и через год не должна облагаться НДФЛ.

Страховые взносы

Объектом обложения страховыми взносами являются, в частности, выплаты, произведенные в рамках трудовых отношений (подп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ). Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, перечислены в статье 422 НК РФ.

 Здесь сказано, что не подлежат обложению страховыми взносами для организаций суммы единовременной материальной помощи, оказываемой работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении)) ребенка, установлении опеки над ребенком, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления (удочерения)), установления опеки, но не более 50 000 рублей на каждого ребенка (пп. 3 пункта 1 статьи 422 НК РФ).

Минфин в письме от 16 мая 2017 № 03-15-06/29546 заявил, что материальная помощь, выплачиваемая при рождении ребенка, не облагается страховыми взносами в пределах лимита (50 тысяч рублей).

Причем этот необлагаемый лимит применятся к выплатам, начисленным каждому из новоиспеченных родителей. Т.е. если и папа, и мама малыша получили каждый по 50 тыс. руб. такой родительской матпомощи, страховые взносы с этих сумм начислять не нужно.

В том числе в случае, когда оба родителя трудятся у одного работодателя.

Таким образом, получается, что в отношении материальной помощи при рождении ребенка теперь действуют одинаковые правила обложения и НДФЛ, и страховыми взносами.

Бухгалтерский учет материальной помощи при рождении ребенка

Выплата работнику материальной помощи учитывается в составе прочих расходов на дату издания соответствующего приказа руководителя (п. 4, 5, 11, 16 ПБУ 10/99 «Расходы организации», утвержденного Приказом Минфина РФ от 06.05.1999 № 33н).

Согласно плану счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденному Приказом Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н, материальная помощь учитывается на счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям».

Поскольку при налогообложении прибыли суммы материальной помощи при рождении ребенка не учитываются в составе налоговых расходов, выплачиваемой работодателем работнику, возникает разница между бухгалтерским учетом и налогообложением, с которой исчисляется постоянное налоговое обязательство (п. 4, 7 ПБУ 18/02 «Учет расчетов по налогу на прибыль организаций», утвержденного Приказом Минфина РФ от 19.11.2002 № 114н).

Пример 1

Сотруднице начислена единовременная материальная помощь в связи с рождением ребенка в размере 50 000 руб. В бухгалтерском учете необходимо сделать следующие проводки:

Дт 91 Кт 73 — 50 000 — Начислена единовременная материальная помощь в связи с рождением ребенка

Дт 73 Кт 51 — 50 000 — Выплачена материальная помощь с расчетного счета

Дт 99 Кт 68 — 10 000 — Отражено ПНО с расходов, не учитываемых при налогообложении прибыли (50 000 руб. х 20%)

Пример 2

Изменим условия примера 1. Выплата работнице единовременной материальной помощи в связи с рождением ребенка составила 70 000 руб.

В нашем примере сумма страховых взносов рассчитывается исходя из общего тарифа (на обязательное пенсионное страхование — 22%, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — 2,9%, обязательное медицинское страхование — 5,1%).

Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний рассчитаны с применением тарифа 0,2%. Согласно пп. 1, 45 п. 1 ст. 264 НК РФ страховые взносы включаются в состав расходов в общеустановленном порядке (письма Минфина РФ от 20.03.

2013 № 03-04-06/8592, от 03.09.2012 № 03-03-06/1/457).

В бухгалтерском учете будут составлены следующие проводки:

Дт 91 Кт 73 — 50 000 — Начислена единовременная материальная помощь в связи с рождением ребенка

Дт 91 Кт 69 — 6040 — Начислены страховые взносы на облагаемую ими сумму материальной помощи ((70 000 — 50 000) руб. х 30,2%)

Дт 73 Кт 68 — 2 600 — Удержан НДФЛ с налогооблагаемой суммы материальной помощи  ((70 000 — 50 000) руб. х 13%)

Дт 73 Кт 51 — 67 400 — Выплачена материальная помощь из кассы (70 000 — 2 600) руб.

Дт 99 Кт 68 — 14 000 — Отражено ПНО с расходов, не учитываемых при налогообложении прибыли (70 000 руб. х 20%)

Отражение в 6-НФДЛ

Согласно п. 2 ст. 230 НК РФ налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту своего учета справку по форме 2-НДФЛ и расчет по форме 6-НДФЛ.

Из Приложения к Письму ФНС России от 01.08.2016 N БС-4-11/13984@ (вопросы 3, 4) следует, что строка 030 «Сумма налоговых вычетов» расчета по форме 6-НДФЛ заполняется согласно значениям кодов видов вычетов налогоплательщика, утвержденных Приказом ФНС России от 10.09.2015 № ММВ-7-11/387@ «Об утверждении кодов видов доходов и вычетов».

При заполнении строки 020 «Сумма начисленного дохода» следует учитывать, что в расчете по форме 6-НДФЛ не отражаются доходы, не подлежащие обложению НДФЛ, перечисленные в ст. 217 НК РФ. При этом не разъяснен порядок отражения в расчете сумм, частично не подлежащих налогообложению.

Поэтому обратимся к письму ФНС России в от 15.12.2016 № БС-4-11/24064@. Налоговая инспекция на основании п. 8 ст.

217 НК РФ пришла к выводу, что работодатель вправе не отражать в расчете по форме 6-НДФЛ доход работника в виде единовременной материальной помощи при рождении ребенка в течение первого года после рождения ребенка в размере, не превышающем 50 000 руб.

В случае если размер указанного дохода, выплачиваемого в налоговом периоде, превысит 50 000 руб., данный доход подлежит отражению в расчете по форме 6-НДФЛ.

Если организация, выплачивающая работнику материальную помощь при рождении ребенка в течение первого года после рождения ребенка в размере 50 000 руб.

, все же отразила данный доход в расчете по форме 6-НДФЛ, то организация должна отразить такой доход в сведениях по форме 2-НДФЛ за указанный налоговый период. В таком случае данные по строке 020 расчета по форме 6-НДФЛ и общая сумма дохода, указанного в п.

 5 представляемых по всем налогоплательщикам справок по форме 2-НДФЛ, будут идентичны, что соответствует Контрольным соотношениям ФНС России.

Дело в том, что если налоговый агент отразит соответствующую выплату в расчете по форме 6-НДФЛ, но не отразит ее в форме 2-НДФЛ, это приведет к нарушению Контрольных соотношений, что может повлечь за собой процедуру истребования от налогового агента соответствующих пояснений (п. 3 ст. 88 НК РФ).

Источник: https://School.Kontur.ru/publications/1596

Послеродовые выплаты

Платит ли что то пенсионный фонд при рождении ребенка

Государственная поддержка семей, решившихся на пополнение, включает ряд пособий и выплат после рождения ребенка. Их размер, алгоритм присуждения отличаются в каждом конкретном случае.

Внимание, если у вас возникли вопросы вы можете их задать юристу по социальным вопросам по телефону 8 800 350 83 46 или задать свой вопрос в чате дежурному юристу. Звонки принимаются круглосуточно. Звонок бесплатный! Позвоните и решите свой вопрос!

Единовременная выплата при рождении ребенка в 2019 году

Рассмотрим, какие выплаты положены при рождении ребенка. Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется матери или отцу при появлении на свет малыша. Размер пособия ежегодно индексируется и с 1 февраля 2019 года повышение составит 4,3 %.  Точный размер выплаты при рождении ребенка в 2019 году составляет 17 479,73 рублей.

Для предоставления пособия одному из родителей (мать или отец) необходимо обратиться в срок не позднее шести месяцев с момента рождения ребенка. Начисление пособия происходит по месту работы одного из родителей, кто обращается за назначением.

В случае многоплодной беременности (2 и более детей), то пособие выплачивается на каждого ребенка. Если ребенок родился мертвым, то пособие не выплачивается.

Пособие при рождении ребенка можно оформить и получить следующим способом:

  • По месту работы матери или отца;
  • В отделения ФСС;
  • В органах Социальной защиты населения в случае если мать или отец являются безработными гражданами.

Для оформления пособия необходимо подготовить и предоставить следующий пакет документов:

  1. Заполненное заявление.
  2. Справка о рождении ребенка по форме Ф24, которая выдается в загсе на момент регистрации ребенка.
  3. Паспорт родителей.
  4. Оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка.
  5. Второму родителю необходимо предоставить справку, что он не получал пособие. Обязательно, в случае если супруги родили ребенка в законном браке.

Единовременное пособие выплачивается на зарплатанную карту банка или в кассу организации. Если гражданин официально не трудоустроен, то выплата положена через органы социальной защиты и получать через почтовый перевод или банковский счет.

Напомним, что размер пособия при рождении ребенка в 2019 году составит 17 479,73 рублей.

Выплаты после рождения ребенка

Круг отчислений семье после пополнения достаточно обширен. Послеродовые выплаты полагаются как самой роженице, так и отцу ребенка. Иногда получателями пособий выступают родственники.

Единовременное пособие при рождении ребенка, усыновлении полагается одному из родителей, перечисляется предприятием. Случается, что мать не трудоустроена, тогда «детское» получает работающий отец.

После февральской индексации размер выплаты при рождении ребенка в 2019 году составит 17 479,73 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается по окончании декретного отпуска мамы. Трудовой Кодекс РФ позволяет заниматься воспитанием малыша любому родственнику: отцу, бабушкам и дедушкам, опекунам (ст. 256).

Разовая выплата беременной супруге призывника и ежемесячное обеспечение ребенка солдата срочной службы полагаются вне зависимости от прав на другие государственные перечисления.

Региональные выплаты могут выделяться в форме:

  • муниципального семейного капитала за второго ребенка;
  • губернаторских выплат;
  • компенсации обязательных платежей;
  • адресной помощи многодетным семьям, малообеспеченным, безработным.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

В обиходе эти выплаты известны как «декретные». Выплата производится единовременно, однако, затрагивает два периода: дородовой и послеродовой.

Выплаты полагаются только будущей матери. Поскольку финансируется пособие из бюджета ФСС, женщина должна быть застрахована. Категории получательниц:

  • трудоустроенные лица;
  • индивидуальные предприниматели, самозанятое население при условии перечисления платежей в органы соцстрахования;
  • лишившиеся работы в силу сокращения женщины не ранее 12 месяцев до наступления беременности;
  • студентки-очницы;
  • женщины-военнослужащие на контрактной основе;
  • усыновительницы.

Стандартная продолжительность оплачиваемого декретного отпуска составляет 140 дней. Половина этого срока отводится на дородовой отпуск, оставшаяся часть – на послеродовое восстановление. Право на декретные выплаты возникает с 30-й недели беременности.

Послеродовые выплаты 2019 года рассчитываются по алгоритму, установленному законом № 255-ФЗ.

  1. Работающие женщины на момент беременности. Величина родовой дотации составит 100% от суммарного среднего заработка за 2 года, предваривших наступление беременности. Общая величина поддержки должна укладываться в рамки от 51 919 до 301 096,6 руб.
  2. Потерявшие работу при ликвидации учреждения получат по 655,49 рублей за каждый месяц больничного в случае учета в ЦЗН.
  3. Декретные студенческой категории беременных начисляются в сумме 100 % стипендии. Общая сумма не должна быть ниже четверти от размера прожиточного минимума в регионе.
  4. Роженицы из числа военнослужащих могут рассчитывать на пособие в 100 % от денежного довольствия.

Трудоустроенные женщины для начисления выплат должны обратиться к работодателю, неработающие и студенчество – в региональное подразделение СЗН. Основанием расчета является больничный лист.

Сопутствующий пакет документов включает:

  • ксерокопию удостоверения личности;
  • заявление. Посмотреть и скачать можно здесь: [Образец заявления на декретный отпуск];
  • подтверждение прежней зарплаты при смене мест деятельности за расчетное время;
  • справку об учете в центре занятости, копию трудовой в случае сокращения/увольнения.

Размер детских пособий в 2019 году

ПособиеРазмер с 01.01.2019 (в руб.)

Источник: http://social-benefit.ru/semya/poslerodovye-vyplaty/

Материальная помощь при рождении ребёнка: перечень выплат в 2020 таблице

Платит ли что то пенсионный фонд при рождении ребенка

Последние изменения: Январь 2020

Дополнительные блага единовременного и ежемесячного характера – государственная гарантия на рождение и воспитание детей.

Стимулирующие выплаты назначаются женщине начиная от ранней постановки на учёт по беременности и заканчивая финансированием образования.

Материальная помощь при рождении ребёнка – обязанность государства и право работодателя, стимулируемого законодательством предоставлением ряда льгот при налогообложении.

Ни один законодательный акт не предусматривает обязанности выплаты матпомощи предприятия или индивидуального предпринимателя наёмным работникам. Обязательства могут быть закреплены локальным внутренним документом. Если в коллективном договоре данная норма отсутствует, то материальная помощь при рождении ребёнка от работодателя – исключительно «акт доброй воли».

Размер и источник выплаты

Матпомощь выплачивается за счёт чистой прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия, предельными размерами не ограничивается.

Для получения работником подаются следующие документы:

  • заявление на матпомощь в произвольной форме на имя руководителя с указанием причины (по рождению ребёнка);
  • копия свидетельства о рождении или справка из ЗАГСа;
  • справка о неполучении материальной помощи вторым родителем (в случае неполучения) или форма 2-НДФЛ с указанием суммы (в случае получения).

Руководитель рассматривает заявление с прилагаемыми документами и накладывает резолюцию в течение 3-х дней с уточнением суммы. В пределах 50000 рублей при условии оплаты в течение первого года жизни и единовременного характера не облагается НДФЛ и страховыми взносами согласно статье 217 Налогового Кодекса РФ.

Единовременность должна быть отражена в приказе. Даже если помощь будет выплачиваться по частям, то она останется единовременной согласно приказу. В случае издания директором второго приказа о выплате единовременность утратит силу и придётся дополнительную сумму обложить НДФЛ и всеми «зарплатными взносами» в независимости от размера.

Получить матпомощь по 50000 рублей могут оба родителя (усыновителя, опекуна), но в целях льготного налогообложения осторожные бухгалтеры считают совокупный доход семьи. Смелые бухгалтеры считают по 50000 рублей в расчёте на каждого родителя, не требуя справок с места работы второго. Аргументом и контраргументом  служат письма одного и того же ведомства – Минфина России.

При наличии у работодателя профсоюзной организации можно претендовать на обязательные выплаты от профсоюза при условии закрепления положения в коллективном договоре.

В случае отсутствия прописанных норм во внутренних локальных документах можно быть только «просителем».

Выплата администрации предприятия не ограничивает профсоюзную организацию точно так, как и профсоюзные выплаты не влияют на решение администрации.

Отражение в учёте

В бухгалтерском учёте выплаты от работодателя при рождении ребёнка отражены в таблице.Для удобства начисление и получение выплаты рассмотрены на числовом примере: сотруднику выдали матпомощь в размере 60000 рублей.

Проводки% начисленийСумма,НормативныйХозяйственная операция
ДтКти удержанийрублейдокумент
847060000Приказ директораНачислена материальная помощь
7068131300 ст.224 НК РФУдержан НДФЛ с 10000 рублей
8469.12,9290ст.426 НК РФНачислен взнос в фонд соцстраха
8469.2222200ст.426 НК РФ.Начислен взнос в пенсионный фонд
84 69.35,1510ст.426 НК РФНачислен взнос  в фонд на медицинское страхование
705050000 + (100000 — 100000*0,13)58700Выплачена матпомощь из кассы предприятия работнику
68511300ст.224 НК РФПеречислен НДФЛ в бюджет
6951290+2200+5103000Ст.426 НК РФПеречислены взносы в социальные фонды

Материальная помощь выплачивается вне зависимости от финансовых результатов деятельности предприятия и личного вклада адресата в качестве специалиста.

Она не относится к фонду оплаты труда ни как зарплата, ни как премия, поскольку не требует выполнения производственных показателей. Поэтому в расходах по налогу на прибыль не учитываются (п.

23 статьи 270 НК РФ) и в налоговом учёте не отражается. Финансирование осуществляется за счёт собственных источников.

Государственная помощь

Если работодатель не обязан оказывать финансовую поддержку работнику, то положена ли материальная помощь от государства? Какие условия для получения? — вопросы, озадачивающие женщин при подготовке стать мамами.

Первая единовременная помощь начисляется за раннюю постановку на учёт по беременности. Получение требует выполнения простого условия – встать на учёт в женскую консультацию при сроке беременности до 12-ти недель.

Законодательством предусмотрена финансовая поддержка и льготы женщинам во время беременности, при рождении ребёнка и уходе за ним. Помощь выплачивается единовременно, ежемесячно и путём выдачи сертификата на материнский капитал.

Единовременное пособие при рождении

Источник: https://zakon-dostupno.ru/oplata/materialnaya-pomoshh-pri-rozhdenii-rebyonka/

Пенсионный Фонд РФ официальный сайт доплата за детей документы

Платит ли что то пенсионный фонд при рождении ребенка

В связи с изменениями, вошедшими в ФЗ № 400 с декабрьскими поправками 2016 года, появился дополнительный расчет страховой части пенсии. Узнав о нововведениях, российские пенсионерки засуетились и обратились за доплатой в ПФР.

Существует масса гипотез и сумм, которые якобы причитаются уже неработающим гражданам. Достаточно набрать в поисковой системе Интернета «Пенсионный фонд РФ официальный сайт доплата за детей» так сразу появляются сотни страниц с различной информацией.

В итоге люди обращаются за ПФР и думают, что их обманули. Как же обстоит ситуация на самом деле?

Все о доплате за детей от ПФР РФ

Закон и что нам следует знать

В любом юридическом вопросе хотелось бы посоветовать гражданам, обращаться к первоисточнику, то есть к нормативным документам. Важно уделить внимание на статус и дату обновления приказа, закона или иного распоряжения.

Закон № 400 был издан в 2013 году. Он содержит в себе основные правила начисления пенсий, их виды, условия и размеры. Документ является основным каноном для подразделений ПФ Российской Федерации. Закон содержит формулы для расчета страховой части пенсии по старости.

Любой гражданин РФ, разобравшись в коэффициентах, сможет проверить начисленную сумму по старости самостоятельно. В ПФР расчет производится автоматически с учетом наиболее выгодных для пенсионера условий.

Размер пенсии по старости вычисляется путем умножения пенсионного коэффициента (балла) на его стоимость в день назначения страховой пенсии.

Пенсионный балл исчисляется по еще одной формуле, которую можно найти в Законе (п. 9 и 10 статья 15).

Недавние изменения в законе

Стоимость коэффициента для лиц, вышедших на пенсию до 2015 года, равен 64,1 рублям. Для пенсионеров 2015 г. балл исчисляется по очередной формуле.

Вот здесь и происходит не состыковка старой редакции с действующим Законом. Если ранее не учитывался стаж для подсчета пенсии, то с 2015 года он также стал входить в формулы.

Получается, что у женщин, работавших в период ухода за ребенком, не проводились отчисления в Пенсионный фонд.

С января 2017 года были введены изменения для матерей, которые находились в декретном отпуске после рождения ребенка до достижения им 1,5 лет.

Назначены определенные коэффициенты за год в следующих размерах:

  • 1,8 — один ребенок;
  • 3,6 — двое детей;
  • 5,4 — трое, четверо или более.

То есть пенсия за периоды ухода за ребенком начисляется с учетом вышеперечисленных баллов. При этом коэффициенты суммируются, если за полтора года женщине приходилось ухаживать за несколькими детьми (например, близнецами). Баллы не начисляются, если мама сидела с детьми более 6 лет.

Полезно знать! Если мать в период ухода за ребенком параллельно официально работала, её трудовые и декретные баллы не будут суммироваться. Необходимо выбрать что-то одно.

Где в ПФР получить информацию о доплате за детей?

Достоверную и полную информацию может предоставить любое отделение ПФР. На официальном сайте организации также подробно расписана вся информация. Можно обратиться по телефонам горячей линии Пенсионного Фонда.

Если хочется самостоятельно разобраться в нюансах начисления, рекомендуется почитать закон № 400, действующего с 1 января 2017 года.

Кому выгодна доплата к пенсии?

В связи с тем, что изменения прошли сравнительно недавно, получить доплату за ребенка может не каждый гражданин.

Существует несколько нюансов:

  • пенсия начислялась до 2015 года;
  • при расчете не были предоставлены свидетельства о рождении детей;
  • количество детей от двух и более;
  • обратиться за перерасчетом могут и мужчины, если на них был оформлен декрет;
  • баллы начисляются за период ухода за ребенком не более 6 лет;
  • период работы и срок декрета совпадают;
  • продолжительный трудовой стаж;
  • заработная плата превышала прожиточный минимум.

Таким образом делать перерасчет пенсии невыгодно гражданам, у которых есть один ребенок, заработная плата на период декрета была минимальной или мама в это время параллельно училась. В пенсии, начисленной после 2015 года, учтены все высокие коэффициенты. В этой ситуации перерасчет не понадобится.

Список документов для доплаты за детей в Пенсионный Фонд

Необходимый перечень документов в ПФР

Для перерасчета понадобится предоставить в ПФР следующие документы:

  1. заявление и паспорт;
  2. свидетельства на детей.

Если дети достигли возраста 14 лет, в ПФР необходимо предоставить их паспорта. Документ подтверждает возраст ребенка. Наличие паспорта не понадобится, если на свидетельстве сделана отметка о его выдаче. Детям при подаче заявления присутствовать не нужно.

Как оформить доплату к пенсии пенсионерам, имеющим детей

Доплату можно получить в любое время, сроки начисления не ограничены. Существует два варианта подачи заявления:

  • лично в ПФР;
  • через официальный сайт Пенсионного Фонда.

Чтобы не стоять в очереди, гражданину следует заранее записаться и попасть на прием в порядке электронной очереди. В талоне будет указано дата, время и кабинет, куда следует подойти. В некоторых подразделениях принимают практически всех в порядке живой очереди.

Несмотря на этот факт, посетителю рекомендуется заранее распечатать свой талон и подойти с ним в тот кабинет, который на нем указан. Если гражданина откажутся принимать, следует пожаловаться в управление ПФР с указанием фамилии сотрудника, который отказал в приеме.

Самым удобным способом является отправка заявления через портал ПФР. Для этого гражданин должен быть зарегистрирован на портале Госуслуг.

Логин и пароль для входа на этот сайт позволяет заходить на сайты других государственных служб без дополнительной регистрации. Указав свои данные для входа, система предоставляет доступ в личный кабинет ПФР.

Если идентификация проходит успешно, перед пользователем появляется страница с категориями услуг.

Далее необходимо:

  1. Найти раздел «Пенсии».
  2. В блоке «Подать заявление» найти ссылку «О перерасчете пенсии».
  3. Затем заполнить пустые поля: орган ПФР, способ подачи заявления, личные данные.
  4. В содержании заявления указать «Страховую пенсию по старости», основание «Увеличение суммы коэффициентов…до даты назначения страховой пенсии».
  5. Указать информацию о работе в настоящий момент.
  6. В блоке «Предупреждение и информирование» поставить галочки напротив способа уведомления о приеме заявления и информировании. Здесь же сделать пометку об изменении места жительства или иных обстоятельств, касающихся пенсии.
  7. Сформировать заявление.
  8. Отправить документ.

Обратите внимание! В форме для заполнения отсутствует графа для вложения скан-копий документов (паспорта и свидетельств о рождении). В итоге в готовом заявлении присутствуют пустые строки. Хотелось бы верить, что такой недочет программы является причиной отказа. Если возникнет такая ситуация, следует направить жалобу.

Основания для отказа

Многим гражданам будет удивителен тот факт, что Пенсионный Фонд работает не на уменьшение пенсии, а наоборот, на ее увеличение. Утверждение о том, что «государство меня обманывает» — ложное и несправедливое по отношению к государственным работникам. Так что первоочередным основанием для отказа в перерасчете является уменьшение пенсии.

Из-за чего могут отказать?

Поводом для отрицательного ответа также может послужить:

  1. Досрочный выход на пенсию, который полагается гражданам, не достигшим пенсионного возраста. Перерасчет с учетом стажа может привести к уменьшению пенсии.
  2. Социальная доплата. После перерасчета у гражданина может получиться так, что пенсия станет на уровне прожиточного минимума. Таким образом, он лишается социальной доплаты и получает выплату за детей. При этом итоговая пенсия может не увеличиться, а уменьшиться.
  3. Отсутствие подтверждающих документов о трудовых отношениях с работодателем в период декретного отпуска.
  4. Если лицо, является родителем одного ребенка. Начисления за 1,5 года будут около 200 рублей.
  5. Если гражданин вышел на пенсию после 2015 года.

В любом случае, ПФР не имеет права отказать в приеме заявления. Процедура перерасчета оформляется на следующий месяц.

Несмотря на многочисленные жалобы на ПФР, бюрократию и очереди, государство старается обеспечить достойный заработок пенсионерам. Теперь учитывается стаж, заработная плата и условия начисления.

По поводу перерасчета мнения экспертов и юристов разделяются.

Одни говорят, что доплату необходимо делать, другие утверждают, что подобные пересмотры начисления пенсий — это лишняя трата времени граждан и работников ПФР.

Источник: https://pfrf-kabinet.ru/grazhdanam/doplata-za-detey.html

Выплаты при рождении ребенка в [current_year] году: пособия на первого, второго и 3 детей

Платит ли что то пенсионный фонд при рождении ребенка
Последнее обновление 17.03.2020

Добрый день, меня интересует полный список выплат и компенсаций семье при рождении первого ребенка, в том числе ежемесячная выплата. Куда за ними обращаться и какие нужны документы, спасибо.

При рождении ребенка родитель обязательно получает единовременное пособие, а также ежемесячные выплаты до 1,5 лет.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8(800) 350-97-42 — для любого региона.

Остальные типы пособий назначаются при соблюдении определенных условий:

  • работающие мамы получают деньги за то, что встали на учет до 12 недели беременности, а также декретное пособие и компенсацию на малыша до 3 лет;
  • жены военнослужащих получают дополнительную единовременную выплату при беременности, а также могут претендовать на дополнительные дотации в случае смерти супруга, пока ребёнку не исполнится 1,5 года;
  • малоимущим семьям предоставляется адресная помощь по заявлению и «путинские» выплаты.

Единовременные выплаты

Единовременные выплаты — это сумма материальной поддержки, которая выделяется сразу в полном объеме. Часть из таких дотаций будущая мама может получить еще до рождения:

  • выплаты работающим женщинам, которые встали на учет до 12 недели беременности — 675,15 руб.;
  • пособие по беременности и родам с 28 недели — 100% от средней зарплаты за последние 2 года.

Последнее могут оформить не только работающие мамы. На «декретные» могут рассчитывать безработные женщины, которые были уволены с последнего места работы менее 1 года назад в связи с ликвидацией предприятия. Также работодатель обязан принять заявление о декретных выплатах, если женщина уходит в декрет в течение месяца после увольнения по особым причинам.

Читайте: Про декрет

Кроме того, пособие выплачивается студенткам очной формы обучения и женщинам, которые проходят службу по контракту. Подавать заявление необходимо по месту работы или учебы.

Пособие при рождении ребенка

После рождения малыша мама имеет право на единовременное пособие при рождении. Сумма в 2020 году — 17 479,73 рублей, однако в северных регионах страны применяются повышенные коэффициенты. Подать заявку на получение денег можно с момента рождения малыша до тех пор, пока ему не исполнится 6 месяцев.

Единовременное пособие не получают при рождении мертвого ребенка.

Деньги получают родители или официальные опекуны. Заявка подается в бухгалтерию организации, где работает или учится один из родителей. В случае, если оба опекуна являются безработными, то документы подаются в районный отдел соцзащиты. Вместе с заявлением на получение единовременного пособия потребуется стандартный пакет документов:

  • паспорт родителя;
  • медицинская справка о рождении ребенка по форме №24;
  • свидетельство о рождении ребенка.

Как написать заявление на единовременное пособие при рождении ребёнка

В зависимости от того, куда подаются документы, их список может быть увеличен. По месту работы достаточно этих, а в органы соцзащиты нужно принести СНИЛС, справку из УК или ЖЭК о совместном проживании и копию последних заполненных страниц трудовой книжки.

Читайте: Единовременная выплата при рождении ребенка

Обязательное требование — справка о невыплате пособия второму родителю. Она необходима, если родители женаты. Заказывается документ в бухгалтерии организации, где работает второй супруг, а в случае, если он безработный, — в отделе соцзащиты. Эта справка подтверждает, что раньше пособие не было получено.

При рождении двойни пособие необходимо получить отдельно на каждого, то есть в двойном размере.

Другие виды единовременных выплат

При рождении второго и последующих детей родители получают сертификат на материнский капитал в размере 453 026 рублей. Выдается эта дотация семьям, где второй и последующие дети родились или были усыновлены после 1 января 2007 года. Получить сертификат можно до наступления ребенку 18 лет в районном филиале Пенсионного Фонда.

До какого года действует программа материнского капитала

Дополнительную поддержку получают беременные жены военнослужащих-призывников. После наступления 28 недели беременности супруга может получить субсидию в размере 27 680 рублей. Заявка подается по месту службы мужа.

Региональные пособия

В регионах действует дополнительная система поощрения молодых родителей. Однако виды компенсаций очень разнятся. К примеру, федеральная программа материнского капитала имеет региональные аналоги.

В Башкирии при рождении первенца молодым семьям выплачивают 300 000 рублей на улучшение жилищных условий. В Свердловской области за третьего малыша получают 126 405 рублей.

Как и в случае с федеральным маткапиталом, использовать деньги можно только на определенные нужды.

Пособия при рождении первого ребенка

Наименование пособияРазмер выплатКто может получитьГде оформляется
Пособие по уходу до 1,5 лет
  • от 4512 рублей 20 копеек до 26 152,27 рублей для работающих граждан;
  • 3 277, 45 руб. для безработного опекуна.
Мать или любой родственник, который ухаживает за ребенком
  • по месту работы для трудоустроенных опекунов;
  • в отделе соцзащиты для безработных родителей.
Пособие по уходу до 3 лет50 рублейЛюбой работающий родственник (в том числе военнослужащий или ИП), который ухаживает за ребенком, а также мать, уволенная во время декрета в связи с ликвидацией предприятия
  • по месту работы или службы;
  • ИП, а также мать, уволенная во время декрета из-за ликвидации фирмы, оформляют выплаты в районном отделе соцзащиты.
Ежемесячное пособие до 1,5 лет в малоимущей семье («Путинское» пособие)около 10000 рублей (конкретный размер выплат равен детскому прожиточному минимуму в регионе )Родители или опекуны, у которых первый ребенок или был усыновлен после 1 января 2018 года, при условии, что семья относится к категории малоимущейВ районном отделении соцзащиты или МФЦ
Пособие на улучшение питанияот 500 рублей по решению местных органов власти. В некоторых областях денежные выплаты заменяются натуральными продуктами
  • беременная женщина при сроке позднее 12 недель;
  • кормящая мать до исполнения ребенку 6 месяцев;
  • ребенку до 3 лет
  • все категории должны относиться к малоимущим семьям и доказать отсутствие полноценного питания.
В районном отделении соцзащиты или МФЦ

Читайте: Какие выплаты положены за первого ребенка

В регионах могут быть созданы дополнительные «губернаторские» программы для поддержания молодой матери. К примеру, в Пермском крае молодой матери, которая родила первенца в возрасте от 19 до 24 лет, получает единовременную помощь 60 тысяч рублей. Узнать о таких возможных дотациях можно в районном отделении соцзащиты.

При рождении двойни родитель получает пособия на содержание каждого ребенка отдельно. Но в случае с «путинскими» выплатами пособие будет оформлено только на одного младенца.

Выплаты при рождении второго ребенка

Наименование пособияРазмер выплатКто может получитьГде оформляется
Пособие по уходу до 1,5 лет
  • от 6 554,89 рублей до 26 152,27 рублей для работающих родителей;
  • от 6 554,89 рублей для безработных.
Любой родственник, который ухаживает за ребенком
  • по месту работы;
  • в районном отделении соцзащиты для безработных и студентов.
Пособие по уходу до 3 лет50 рублейЛюбой работающий родственник (в том числе военнослужащий или ИП), который ухаживает за ребенком, а также мать, уволенная во время декрета в связи с ликвидацией предприятия
  • по месту работы или службы;
  • ИП, а также мать, уволенная во время декрета из-за ликвидации фирмы, оформляют выплаты в районном отделе соцзащиты
Ежемесячные выплаты из материнского капитала малоимущей семьеоколо 10000 рублей (конкретный размер выплат равен МРОТ по региону)Опекун ребенка (преимущественно мать), при условии что это второй ребенок, а семья относится к малоимущим.В Пенсионном Фонде России при подаче заявление на получение сертификата о маткапитале
Пособие на улучшение питанияот 500 рублей по решению местных органов власти.. В некоторых областях денежные выплаты заменяются натуральными продуктами
  • беременная женщина при сроке позднее 12 недель;
  • кормящая мать до исполнения ребенку 6 месяцев;
  • ребенку до 3 лет
  • все категории должны относиться к малоимущим семьям и доказать отсутствие полноценного питания
В районном отделении соцзащиты или МФЦ

Подробнее: Выплаты на второго ребенка

Семьям с детьми хотят упростить процесс оформления документов на пособие

В Госдуме в первом чтении приняли поправки к закону «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей».

Планируют упростить процесс оформление документов на получение ежемесячного пособия на рождение (усыновление) первого или второго ребёнка.

Согласно законопроекту, заявление на пособие можно будет подать не только по месту прописки, но и по месту пребывания или фактического проживания.

Сейчас заявление принимают только в том городе, где гражданин зарегистрирован. Правда в статье 20 Гражданского кодекса РФ место жительства — это там, где гражданин постоянно или преимущественно проживает.

Если проект станет законом, получатели субсидии должны будут сообщать территориальным отделениям соцзащиты или ПФР о смене региона проживания.

Информация о назначении выплат будут собирать в Единой государственной информационной системе социального обеспечения.

Выплаты при рождении третьего

На третьего ребенка предоставляются пособия в том же размере, что и для второго. Аналогичные выплаты даются и за следующих детей.

В 2020 году в 62 регионах России действует региональная программа помощи малоимущим семьям. Пособие выплачивается каждый месяц по примерно 10 тысяч рублей, конкретная сумма будет зависеть от МРОТ региона.

Читайте: Ежемесячное пособие на ребенка до 3 лет в многодетной семье

Также третий ребенок в семье дает право на определенные льготы:

  • скидки на оплату ЖКХ;
  • ипотека под 6%;
  • досрочный выход на пенсию родителей;
  • бесплатный проезд, питание, школьная форма и т.д.

Подробнее: Какие выплаты положены при рождении третьего ребенка

Выплаты в Москве

Для детей, которые родились в столичном регионе, предоставляются специальные пособия:

  • «Лужковские выплаты» — единовременные дотации семьям из Москвы, где муж или жена младше 30 лет. При рождении первенца, родителям выплачивается сумма равная 5 прожиточным минимумам (93 905 рублей на 2019 год), за второго — 7 минимумов (131 467 рублей), за третьего и остальных — 9 прожиточных минимумов (187 810 рублей);
  • пособия малоимущим семьям — ежемесячная финансовая помощь для новорожденных из Москвы, в семье которых доход на человека ниже прожиточного минимума. Размер выплат от 4 000 до 15 000 рублей. Преимущество получают матери-одиночки и разведенные родители, если второй супруг уклоняется от алиментов;
  • «Громовские выплаты» — это ряд дотаций для детей, рожденных в Подмосковье. Единовременное пособие при рождении составляет 20 000 за первенца. 40 000 — за второго ребенка и 60 000 — за последующих. Рождение двойни вознаграждается дополнительной суммой в 70 тысяч рублей, а за троих и более детей, рожденных одновременно, выдается 150 тысяч рублей. Также предусматриваются дополнительные пособия малоимущим семьям с детьми до 18 лет.

Подробнее: Детские пособия в Москве

Губернаторские выплаты

В некоторых регионах действует система губернаторских выплат, когда при рождении ребенка выплачивается не только федеральное пособие, но и дополнительная компенсация от местных властей.

Размер вознаграждения зависит от того, какой по счету это ребенок в семье. Также важную роль играет регион. К примеру, в Челябинске за первенца выплачивает 2 тысячи рублей, а с каждым следующим ребенком сумма увеличивается на тысячу, но не больше 6 тысяч рублей. А в Новосибирске за первенца родители получают 6 тысяч, за второго ребенка — 12 и за последующих — 18 тысяч рублей.

Губернаторские выплаты обычно увеличиваются при рождении нескольких детей одновременно.

Экстренная горячая линия для населения: бесплатно консультируем пенсионеров, родителей и льготников любых категорий от экспертов-юристов по телефону 8 (800) 350-97-42.

Источник: https://posobie-na-rebenka.ru/rozhdenie/

Законы и акты
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: