Когда Работодатель Обязан Выплатить Единовременную Выплат

Содержание
  1. Порядок назначения единовременных пособий при рождении детей в 2020 году
  2. Федеральная единовременная выплата
  3. Как получить выплату?
  4. Порядок действий для работающих граждан
  5. Если родитель безработный
  6. Когда выплачивается пособие?
  7. Другие виды федеральных разовых выплат на детей
  8. Региональные единовременные выплаты
  9. Москва
  10. Когда работодатель обязан выплатить единовременную выплат
  11. Кому оно положено
  12. Что делать, если не успеваешь подать документы в отведенное время
  13. Заключение
  14. Наиболее популярные вопросы и ответы на них по декретным выплатам
  15. Как оформить пособие — необходимые документы
  16. Документы необходимые для оформления отпуска декретного и по уходу за ребенком
  17. Срок выплаты декретных по закону
  18. В службе социальной защиты
  19. Единовременная помощь
  20. Срок выплаты единовременного пособия – при рождении ребенка в 2020 году, на работе, при постановке на учет
  21. Виды выплат
  22. Единовременное пособие при рождении ребенка
  23. Кому положено
  24. При усыновлении
  25. Жене военнослужащего по призыву
  26. Период обращения
  27. Какие нужны документы
  28. Что делать, если не успеваешь
  29. Сроки оформления и начисления
  30. Размер
  31. Кто выплачивает
  32. Работодатель
  33. Соцзащита
  34. Сроки подачи документов и получения единовременного пособия при рождении ребенка
  35. Сроки оформления и начисления
  36. Когда выплачивают декретные на работе: до родов или после, выплата работодателем пособия по беременности и родам в [current_year] году
  37. Когда выплачивается пособие по беременности и родам
  38. Как оформить декретные работающим
  39. Начисление и выплата декретных

Порядок назначения единовременных пособий при рождении детей в 2020 году

Когда Работодатель Обязан Выплатить Единовременную Выплат

Величина детских пособий обычно напрямую зависит от заработка выходящего в декрет родителя, но есть и исключения. Например, на единовременное пособие при рождении ребенка могут рассчитывать и безработные граждане. Причем в некоторых субъектах РФ, помимо федеральной выплаты, родителям новорожденного полагаются и дополнительные региональные разовые пособия.

Федеральная единовременная выплата

Право на разовое пособие закреплено в ст. 11 закона №81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О гос. пособиях гражданам, имеющим детей». Предоставляться оно может:

  • матери;
  • отцу;
  • приемному родителю;
  • усыновителю;
  • опекуну.

В полной семье пособие назначают тому из супругов, который официально трудоустроен. Если оба родителя безработные, они вправе самостоятельно определить, кто из них обратится за единовременной выплатой.

Денежные средства перечисляются за каждого ребенка, независимо от очередности его появления в семье. Если родилось сразу несколько младенцев, пособие начисляется на каждого из них. За мертворожденного ребенка выплата не полагается.

Пособие назначается независимо от трудового статуса и уровня доходов родителей либо заменяющих их лиц.
Размер разового пособия

Сумма единовременного пособия подлежит индексации с 1 февраля каждого года. В 2020 году оно было проиндексировано на коэффициент 1,025 и составило 16769,09 рубля. Для жителей северных регионов его размер корректируется с учетом районных надбавок.

Для граждан, взявших ребенка на воспитание, пособие предоставляются в том же размере. Но при определенных обстоятельствах данным лицам назначается повышенная единовременная выплата. К ним относят:

  • усыновление детей старше 7 лет;
  • взятие на воспитание ребенка-инвалида;
  • взятие на воспитание сразу нескольких детей, являющихся между собой братьями и сестрами.

В перечисленных случаях выплачивается пособие в размере 128053,08 рублей.

Как получить выплату?

Обращаться за пособием необходимо не позднее 6 месяцев с даты рождения ребенка. Порядок его получения будет зависеть от того, имеет ли родитель официальное трудоустройство.

Порядок действий для работающих граждан

Работающему родителю единоразовую выплату выплачивают через работодателя. Для этого в бухгалтерию подается такой пакет документов:

  • заявление;
  • справка из ЗАГСа по форме №24 (выдается при регистрации младенца);
  • паспорта родителей и свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копии);
  • справка от работодателя второго родителя, подтверждающая, что он не получал единовременную выплату.

В случае взятия ребенка на воспитание предоставляются подтверждающие данный факт документы и – при необходимости – медицинские справки, доказывающие наличие у него инвалидности.

Заявление составляется в свободной форме, но в нем обязательно следует указать следующие данные:

  • должность и Ф. И. О. руководителя организации;
  • полное название выплаты (единовременное пособие при рождении ребенка);
  • полностью расписанные Ф. И. О. родившегося малыша;
  • перечень сопровождающих документов;
  • дата и подпись заявителя.

Совет

Составьте 2 экземпляра заявления. Второй, с отметкой работодателя или сотрудника соц. защиты о получении, может пригодиться в случае возникновения спорной ситуации в отношении сроков обращения за пособием.

С образцом заявления на единовременную выплату можно ознакомиться здесь.

Если родитель безработный

Оформление разового пособия для родителей без официального места работы осуществляется через органы соц. защиты. Помимо заявления и вышеперечисленного пакета документов, туда может дополнительно потребоваться:

  1. копия трудовой книжки в подтверждение последнего места работы (при полном отсутствии трудового стажа этот факт указывается в заявлении);
  2. СНИЛС каждого из родителей;
  3. справка о постановке на учет в центре занятости;
  4. справка о составе семьи;
  5. для студентов – справка из ВУЗа.

Если родители находятся в разводе, назначение выплаты осуществляется тому родителю, с которым проживает ребенок. Этот факт должен быть подтвержден справками из ЖЭКа или судебным решением.

Документы можно подать лично или через представителя, имеющего на руках нотариально заверенную доверенность. Сделать это можно непосредственно в органах соц. защиты либо через любой многофункциональный центр. Также возможен вариант оформления пособия через интернет с помощью портала «Госуслуги», но осуществить его удастся только при наличии электронной цифровой подписи.

Когда выплачивается пособие?

На рассмотрение документов как работодателю, также как и органам соц. защиты, отводится 10 дней. Пособие назначается в том случае, если за этот период не будут обнаружены опечатки, ложные сведения или нехватка каких-либо бумаг.

Работодатель обязан выплатить его в течение этих же 10 дней, а от органов соц. защиты платеж придет в следующем месяце, не позднее 26 числа.

Во втором случае вместе с основным пакетом документов должны быть предоставлены реквизиты банковского счета для перечисления денежных средств.

Если ложные сведения будут обнаружены уже после совершения выплаты, излишне уплаченная сумма будет взыскана с заявителя в принудительном порядке. Но в случае зачисления большей суммы по вине сотрудника гос. органов денежные средства остаются у получателя.

Другие виды федеральных разовых выплат на детей

На федеральном уровне предусмотрены и другие виды разовых пособий на ребенка. В их число входят:

  • выплата за постановку на учет на раннем сроке беременности;
  • пособие для жен солдатов-призывников;
  • материнский капитал.

Для получения первого вида выплат необходимо встать на учет не позднее 12-й акушерской недели. Его размер в 2020 году составляет 628,47 рублей. Получить дополнительное пособие вправе:

  • женщины, работающие по трудовому договору;
  • безработные гражданки;
  • студентки-очницы;
  • женщины, проходящие военную службу.

Для назначения выплаты необходимо подать справку из женской консультации работодателю либо в органы соцзащиты, если официальное трудоустройство отсутствует.

По месту работы пособие, как правило, выплачивается вместе с декретными, а денежный перевод от органов соцзащиты приходит спустя месяц после подачи заявления.

Второй вид единовременного федерального пособия предназначен для жен солдатов-призывников.

Данная выплата призвана компенсировать временное отсутствие кормильца семьи в связи со службой в армии. Назначается она в двух случаях:

  • при наличии беременности жены солдата;
  • при воспитании им ребенка в возрасте до 3 лет.

Выплата предоставляется исключительно органами соцзащиты в размере 26539,76 рублей. Обращаться за ней можно не ранее третьего триместра беременности (свыше 180 дней). Женам курсантов военных училищ данный вид материальной помощи не полагается.

Материнский капитал представляет собой единовременную выплату за рождение второго ребенка (за последующих – если ранее не был получен). Его размер в 2020 году составляет 453026 рублей, причем индексация не планируется вплоть до 2020 года. Использовать его можно на улучшение жилищных условий семьи, образование ребенка и пенсионное обеспечение матери.

Воспользоваться деньгами можно только после исполнения ребенку 3 лет.

Однако с последними законодательными изменениями появилась возможность получить часть средств заранее в виде ежемесячного пособия, выплачиваемого в течение 1,5 лет после родов в размере прожиточного минимума (что по России, в среднем, составляет около 10000 рублей); также за счет материнского капитала можно оплачивать нахождение ребенка в детском саду.

Региональные единовременные выплаты

Субъекты РФ вправе устанавливать собственные виды пособий для поддержания семей с детьми. Рассмотрим несколько примеров.

Москва

Наиболее существенные меры государственной поддержки оказываются жителям Москвы. Они включают в себя следующие виды единовременных выплат.

  1. Компенсационные выплаты за рождение ребенка. Их размер составляет 5500 рублей на первого малыша и 14500 рублей на последующих.
  2. Выплата за рождение тройни либо усыновление сразу троих детей – 50000 рублей.
  3. Материальная помощь молодым семьям, в которых возраст родителей не превышает 30 лет. Размер пособия определяется исходя из действующего размера прожиточного минимума (ПМ) и очередности ребенка. За первого малыша выплачивают пятикратный ПМ, за второго – семикратный ПМ, а за третьего и последующих – десятикратный ПМ.

Помощь оказывается независимо от уровня дохода семьи, но только при наличии московской прописки хотя бы у одного из родителей.

Источник: https://subsived.ru/posobiya/pri-rozhdenii-rebenka

Когда работодатель обязан выплатить единовременную выплат

Когда Работодатель Обязан Выплатить Единовременную Выплат

Всем привет, читателям моего юридического блога, сегодня мы ответим на всех интересующую тему — Когда работодатель обязан выплатить единовременную выплат.

Как обычно, после прочтения если у Вас останутся вопросы, с радостью отвечу на них в х или через наших партнеров-юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

Если требуется внести какие-то правки в материал, пишите и об этом, чтобы информация получилась точнее и необходимой.

Именно поэтому с целью оказания материальной помощи матерям и положена помощь на государственном уровне в рамках ст.11 ФЗ №81 в размере 16 759,09 рубля за каждого ребенка независимо от того, был ли он первенцем в семьи или нет. Соответственно если рождается двойня или тройня, размер пособия увеличивается пропорционально количеству детей на оговоренную сумму.

Кому оно положено

  • справку о рождении крохи, выданную ЗАГСом;
  • свидетельство о рождении малыша;
  • справку с места занятости, к примеру, папы о том, что ему оговоренный вид пособия назначен не был;
  • справку о регистрации и составе семьи;
  • брачное свидетельство;
  • документы, удостоверяющие личность получателя пособия, допустим мамы;
  • выписка из книги о труде, если та же мама на момент оформления пособия не трудоустроена.

Что делать, если не успеваешь подать документы в отведенное время

То есть в порядке ст.11 ФЗ №81 пособие выдается именно тому лицу, которое непосредственно с крохой и находится, но с учетом некоторых обстоятельств. Так в частности, в силу п.

25 Приказа №1012н пособие назначается по месту труда одного из родителей, к примеру, того же папы, в случае если женщина не трудоустроена.

Если же оба родителя не имеют постоянного места труда, то оговоренная выплата выплачивается уже тому из родителей, который непосредственно за новорожденным и ухаживает.

Вопрос: Жили с парнем, в октябре 2020 года его призвали в армию, а в декабре (25 числа) родился долгожданный для обоих первенец. Не работаю, занимаюсь ребенком. Слышала, полагаются месячные дотации и ЕДВ по такому случаю, могу ли я на них рассчитывать?

Заключение

Ответ: В соответствии с Приказом № 1012 Минздравсоцразвития на единовременное пособие могут претендовать беременные жены срочников при продолжительности беременности от 180 дней. Пара должна состоять в официальном браке. Последнее обстоятельство в вашей ситуации отсутствует, следовательно, получение «солдатской» ЕДВ невозможно.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по декретным выплатам

Единовременное пособие выплачивается на зарплатанную карту банка или в кассу организации. Если гражданин официально не трудоустроен, то выплата положена через органы социальной защиты и получать через почтовый перевод или банковский счет.

За получением пособия могут обратиться иностранцы, временно проживающие в России, а также беженцы, получившие на территории страны этот статут. Им, соответственно, потребуется разрешение на проживание или бумага, подтверждающая статус.

Кстати, существует и альтернативный способ получения средств – через кабинет Государственных услуг или при обращении в МФЦ. Такая возможность предусмотрена в крупных городах. Также при невозможности посетить офис работодателя или Центр Соцзащиты, комплект документов можно направить почтой. Сделать это нужно заказным письмом на юридический адрес фирмы или ЦСЗН.

Как оформить пособие — необходимые документы

  • Заполненное заявление – достаточно просто написать, что вы просите произвести выплату;
  • Справка, свидетельство о рождении малыша из органов ЗАГС;
  • Паспорта родителей вместе с копиями;
  • Справка от работодателя о том, что супруг не получал выплат. Ее необходимо взять у работодателя мужа или в ЦСЗН по месту его регистрации.

Лист нетрудоспособности предоставляется женщиной в отдел кадров предприятия-работодателя. Руководство предприятия на основании полученного от сотрудницы больничного листа издает соответствующий приказ, который влияет на непосредственные сроки расчета и выдачи пособия.

Сотрудница обязана предоставить работодателю кроме листа нетрудоспособности еще написанное ею заявление.

Документы необходимые для оформления отпуска декретного и по уходу за ребенком

  • Работающим с официальными трудоустройством.
  • Учащимся в высших, профессионально-технических и средне — специальных учебных заведениях.
  • Тем, кто попал под статью сокращения штата или впоследствии ликвидации предприятия, осталась без места работы.

Срок выплаты декретных по закону

  • Конечно же, первым и самым главным является лист нетрудоспособности, выданный врачем-гинекологом из женской консультации в которой вы стоите на учете. В нем обязательно указывается дата предполагаемых родов, именно от нее рассчитывается начало и окончание отпуска по беременности и родам.
  • Заявление, составленное декретницей на имя работодателя о том что вы будете отсутствовать на рабочем месте, по какой причине и в течение какого времени. Время и причина указываются на основании листа нетрудоспособности.
  • Справка о доходах, которые были начислены декретнице за последние 6 или 12 месяцев.
  • Документы, удостоверяющие личность декретницы и их копии.
  • Банковские реквизиты карты или счета на который будут начисляться декретные выплаты.
  • После рождения ребенка вам будет необходимо продолжить процедуру оформления для получения пособия по уходу за ребенком, для этого вам понадобятся такие документы:
    • Еще одно заявление на имя работодателя, в этот раз причиной указывается уход за ребенком.
    • Снова предоставляются банковские реквизиты.
    • Документы, которые удостоверяют личность человека оформляющего пособие.
    • Копии и оригиналы свидетельства/свидетельств о рождении ребенка.

Если фирма закрылась и мать уволили во время отпуска по беременности и родам, необходимо принести в орган социальной защиты трудовую книжку.

Если трудовая у работодателя — то выписку из нее, заверенную этим работодателем. Если работодатель выплатил ей пособие по беременности и родам, понадобится справка о размере пособия.

Если мать не работала и в декрет не уходила, она все равно может получать ежемесячную выплату на ребенка, но она будет минимальной: 4465,20 Р после рождения первого ребенка и 6284,65 Р на второго. Эти деньги будет платить соцзащита.

В службе социальной защиты

Пособие по уходу за ребенком может получить мать, отец или родственник — бабушка или дедушка, который фактически будет сидеть с ребенком после его рождения. Но ему нужно быть трудоустроенным официально, чтобы получать выплату у работодателя.

Право на единовременное пособие при рождении второго ребенка в 2020 году действует совершенно идентично ситуации с рождением первого ребенка. Никаких особенностей и изменений нет. Размер выплаты, порядок оформления, перечень лиц, которые могут быть заявителями, остаются теми же.

Получение единовременного пособия при рождении ребенка, как видно из названия, возможно только один раз.

Сумма всегда идет фиксированная, она не зависит от факта трудоустройства женщины, должности, заплаты, что отличает ее от других выплат и пособий.

В том случае, если в семье рождается два или три ребенка, деньги будут перечислены на каждого в отдельности. При этом правом на получение пособия обладают не только родители, но и опекуны, усыновители малыша.

Единовременная помощь

Работающим гражданам выплата реализуется за счет ФСС, а неработающим — из бюджета, который формируется на федеральном уровне.

Бывают и такие предприятия, которые не принимают участие в социальном страховании, тогда выплата происходит за счет средств работодателя.

При этом обращаем внимание: для получения единовременного пособия при рождении ребенка в ФСС идти не нужно, необходимо подавать документы в бухгалтерию предприятия, на котором работает заявитель.

Если мама (или отец) официально трудоустроена, пособие она получает по месту работы – после того, как напишет заявление и соберет необходимые документы. Средства выделяет Фонд соцстрахования. Этот же порядок распространяется и на гражданских сотрудников, работающих в воинских частях.

Источник: https://uristekb.ru/test_category/kogda-rabotodatel-obyazan-vyplatit-edinovremennuyu-vyplat

Срок выплаты единовременного пособия – при рождении ребенка в 2020 году, на работе, при постановке на учет

Когда Работодатель Обязан Выплатить Единовременную Выплат

Рождение ребенка важное событие для каждой семьи. Государство со своей стороны старается оказать максимальную поддержку, в том числе в виде финансовой помощи.

Одной из базовых гарантий является единовременное разовое пособие при появлении на свет малыша.

Право на него родители приобретают сразу после рождения ребенка, но для получения требуется оформить перечень документов и посетить уполномоченные ведомства в течение первых шести месяцев.

Дело в том, что срок выплаты единовременного пособия ограничен во времени и предполагает своевременное обращение.

Виды выплат

Молодые родители вправе рассчитывать на спектр пособий и привилегий, выплачиваемых как из федерального, так и регионального бюджета.

К основным видам выплат относятся:

  1. компенсация за раннюю постановку на учет в женской консультации;
  2. единовременное пособие при появлении на свет малыша;
  3. декретные выплаты по беременности и родам;
  4. оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет;
  5. материнский капитал и другие.

В каждом субъекте существуют свои программы поддержки населения, большинство из них направлены на помощь молодым, малообеспеченным и многодетным семьям.

Основную долю денежных средств граждане получают у себя на работе.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Особенностью выплаты является ее разовый характер, это значит, что получить ее можно только один раз на одного ребенка и только одному из родителей.

В случае, если одновременно рождается два и более детей, деньги назначаются на каждого.

Получить деньги может любой родитель. Если оба официально трудоустроены, то при обращении, например, матери, она приносит справку о том, что отец не получал данную выплату.

Когда родители либо безработные, либо студенты, то обращение подается в отдел социальной защиты населения по месту регистрации.

В ситуациях, когда мать и отец находятся в разводе, получить пособие может только тот, который проживает совместно с младенцем. В 2017 году в большинстве такого рода ситуаций за деньгами обращалась мать.

Кому положено

Рождение ребенка сопровождается перечнем расходов, которые ложатся на молодую семью. Учитывая тот факт, что у матери снижаются доходы, а в результате беременности требуется восстановление, государство выплачивает пособие.

Оно положено всем семьям, у которых родился ребенок или несколько детей, не зависимо от финансового положения родителей и их социального статуса.

Несмотря на то, что основной уход за малышом осуществляет мать, право на получение выплаты предоставляется и отцу. В семье решение принимается совместно.

Если трудоустроен только один из родителей, то пособие необходимо получать именно работающему супругу.

Важным отличием от компенсации при постановке на учет в ранние сроки является возможность обращения любым из родственников – официальным представителем ребенка.

При усыновлении

Усыновление ребенка не простой процесс, так как государство всегда стремится сохранить малышу его родную семью.

К основным аспектам, когда малыша передают в приемную семью, относятся:

  1. смерть или неизвестность родных родителей;
  2. отца и мать малыша лишили родительских прав;
  3. кровные родственники отбывают наказание в исправительных учреждениях;
  4. наличие у родных родителей болезней, при которых они не смогут осуществлять уход за детьми.

Пособие назначается после официального закрепления отношений между опекуном и ребенком.

Сумма выплаты возрастает при усыновлении детей с ограниченными возможностями, подтвержденными справками из МСЭ. А также при взятии с семью одновременно двух и более малышей, которые являются братьями и сестрами.

Опекунам достаточно обратиться в уполномоченные учреждения с полным пакетом материалов.

Жене военнослужащего по призыву

В соответствии с восемьдесят первым федеральным законом особенностью выплаты жене военнослужащего является ее досрочный характер. Будущая мама вправе получить деньги после сто восьмидесятого дня беременности.

Получить пособие допустимо исключительно в территориальном органе соцзащиты по месту прописки женщины.

К базовому списку документов относятся:

  1. заявление о назначении выплаты;
  2. сведения из медицинского учреждения, отражающие срок ожидания малыша;
  3. свидетельство о браке, установленного образца;
  4. информация из военкомата о факте нахождения на службе супруга.

Обращение за деньгами допустимо в течение шести месяцев со дня окончания нахождения мужа, отдающего долг Родине.

Выплата пособия не оказывает влияния на назначение остальных видов выплат, в частности, если девушка трудоустроена, то она получит по беременности и родам.

Период обращения

Период обращения за назначением пособия составляет шесть месяцев. Отсчет начинается со дня рождения ребенка. Если речь идет об усыновленном малыше, то с принятия судебного решения о передаче детей под опеку новым родителям.

Как рассчитывается ежемесячное государственное пособие на ребенка? Узнайте здесь.

Говоря о том, какой дается временной интервал работодателем на донесение бумаг, то этот период составляет всего пять дней. Либо потом допустимо повторное обращение.

Какие нужны документы

Пакет документации отличается в зависимости от места обращения.

При подаче заявления к работодателю следует подготовить:

  • документы, удостоверяющие личность родителей и малыша, а также их копии;
  • заявление установленного образца, бланк которого можно скачать на официальном сайте ведомства или найти непосредственно в отделении ФСС;
  • справка о появлении малыша на свет, дающая право на назначение пособия;
  • сведения об отказе от получения выплаты вторым официальным представителем ребенка.

При обращении в территориальное отделение органов социальной защиты населения, помимо персональных идентификационных данных требуется предъявление:

    1. страхового свидетельства;
    2. информации из паспортного стола о составе семьи.

Если речь идет о безработном родителе, то он предоставляет выписку из трудовой книжки, где указано последнее место трудоустройства. Студент прикладывает сведения из ВУЗа.

Органы соцзащиты не вправе требовать большего количества бумаг, чем указано в законе.

Что делать, если не успеваешь

Если родители по уважительным причинам не успевают подать документацию, то они могут быть лишены права на назначение.

Но если они смогут подтвердить невозможность своевременного обращения, то период может быть продлен.

К уважительным причинам пропуска сроков в соответствии с семьдесят четвертым приказом министерства здравоохранения относятся:

  • стихийные бедствия в виде наводнений, землетрясений или пожаров;
  • состояние здоровье, требующее продолжительного восстановления;
  • переезд в другой регион, связанное с необходимостью оформления, без которых недопустимо получение пособия;
  • отказ работодателя в выплате в связи с неправомерным увольнением беременной.

Еще одним вариантом является отправка пакета бумаг по почте. Но и такой способ не всегда возможен.

Сроки оформления и начисления

В общем порядке на обращение за деньгами, в связи с рождением ребенка, предоставляется полгода.

В рамках этого периода один из родителей должен посетить либо работодателя, либо ОСЗН для назначения денег.

Решение принимается в течение десяти рабочих дней.

Органы социальной защиты граждан вправе рассматривать заявку вплоть до двадцать шестого числа следующего месяца. Однако, если есть ошибки в оформлении, то об этом оповестят через пять дней после подачи пакета материалов.

Размер

Размер выплат определяется восемьдесят первым федеральным законом от 1995 года.

При его принятии размер пособия составлял восемь тысяч. За последующие годы проводилась ежегодная индексация.

В 2020 году размер выплаты составляет шестнадцать тысяч семьсот пятьдесят девять рублей.

Важно отметить, что получаемая сумма определяется именно днем появления на свет малыша. Даже если родители подали документы после проведения повышения, начисление произведут исходя из предыдущего показателя.

Единственным единовременным пособием, которое предоставляется до рождения ребенка является выплата женщинам, вставшим на учет до двенадцатой недели беременности.

Кто выплачивает

Выплату производит либо официальный работодатель одного из родителей, либо уполномоченные специалисты территориального отделения соцзащиты населения по месту регистрации семьи.

Источником финансирования является федеральный бюджет. Он же предоставляет финансовые средства за 3 ребенка из материнского капитала. Притом, данная программа не исключает базовое пособие при рождении.

Работодатель

Для получения пособия у работодателя следует обратиться с полным пакетом материалов в бухгалтерию компании.

Справка от второго родителя требуется в случае, когда он официально трудоустроен и если они находятся в зарегистрированном браке.

Молодой семье на второго ребенка помимо единовременных выплат предоставляется материнский капитал.

Но его предоставлением занимается Пенсионный Фонд.

Соцзащита

В органы социальной защиты населения допустимо обращение, если один или оба родителя официально не трудоустроены, в том числе, когда они являются студентами очной формы.

Пакет материалов стандартный, но должен содержать в себе сведения о том, что у матери и отца нет возможности обратиться к работодателям, а также информацию о неполучении пособия ранее.

Эта же структура занимается назначением денежных выплат на погребение, которые предоставляются родственникам усопшего.

А вот начисление пенсионерам 5 тысяч рублей было инициировано Пенсионным Фондом РФ.

Кто должен заполнять заявление о выплате пособия по больничному листу? Узнайте тут.

Как получить путинское пособие на первого ребенка? Читайте далее.

Источник: https://subsidiiguru.ru/srok-vyplaty-edinovremennogo-posobija/

Сроки подачи документов и получения единовременного пособия при рождении ребенка

Когда Работодатель Обязан Выплатить Единовременную Выплат

Рождение ребенка в каждой семье большая радость, которая разделяется и на государственном уровне, ведь в благодарность за нового гражданина РФ семье новорожденного выплачивается единовременное пособие.

Оно является и материальной поддержкой, и социальной льготой, учитывая, что демографический вопрос является одним из первостепенных, который собственно в поддержке материнства и выражается.

Сроки оформления и начисления

В силу п.

30 Приказа №1012н пособие родителям, которые не состоят в трудовых отношениях, рассчитывается органами социальной защиты на протяжении 10 дней с момента регистрации заявления вместе с полным пакетом документов. При этом перечисление пособия осуществляется уже в следующем месяце до 26 числа посредством почты либо банковского счета по выбору получателей оговоренной выплаты.

Если же детская помощь оформляется через компанию, в которой мама или отец ребенка трудились до декретного отпуска, перечисление средств должно быть осуществлено в десятидневный срок с даты регистрации заявления во исполнение п.30 Приказа №1012н.

О получении государственной помощи при рождении ребенка рассказано в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/fss/detyam/sroki-podachi-dokumentov-i-polucheniya-edinovremennogo-posobiya-pri-rozhdenii.html

Когда выплачивают декретные на работе: до родов или после, выплата работодателем пособия по беременности и родам в [current_year] году

Когда Работодатель Обязан Выплатить Единовременную Выплат
Последнее обновление 05.04.2019

Вопрос: Как начисляются декретные единоразовые пособия, может ли их получить муж? Как они начисляются, если уволили во время беременности? Когда по сроку их выплачивают?

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8(800) 350-97-42 — для любого региона.

Разовые декретные выплаты, а именно пособие по беременности и родам начисляют после 30 недель беременности только беременной женщине. Муж их получить не может. Если женщину сократили по реорганизации во время беременности, то назначение пособия делают в органах социальной защиты в течение 10 дней с даты получения документов.

Когда выплачивается пособие по беременности и родам

Декретные выплаты или пособие по беременности и родам (БиР) — это оплата больничного листа по беременности. Больничный делится на дородовый и послеродовый период и для обычного течения беременности каждый из них по 70 дней. Общая длительность — 140 дней.

Есть ситуации, когда декретный отпуск увеличивается:

  • при осложнениях и многоплодной беременности, выявленной до родов — первый период составляет 84 дня,второй — 110 дней;
  • при осложнениях и многоплодной беременности, выявленной на родах — периоды соответственно 70 и 124 дня;
  • если беременность с 1 ребенком протекала с осложнениями, то послеродовый период составляет 86 дней, дородовый — 70 дней.

Читайте: Декретный отпуск в 2019 году 

Отдельными случаями назначения пособия БИР для нерожавших женщин — это усыновление ими детей в возрасте до 3 месяцев:

  • 1 ребенка — из расчета 70 дней с момента рождения;
  • 2 и более — из расчета 110 дней с момента их рождения.

Пособие БиР выплачивают за отпуск длительностью от 140 до 194 дней беременным, от 70 до 110 дней — женщинам-усыновителям.

Назначение выплат происходит после выхода женщины в отпуск по БИР на 30 неделе беременности.

Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — № 81-ФЗ) выделяет категории получателей пособия:

  • работающие;
  • уволенные при ликвидации организаций в течение 12 месяцев со дня признаниях их безработными;
  • учащиеся;
  • военнослужащие;
  • женщины-усыновители.

Как оформить декретные работающим

Выплата декретных сумм работающим беременным происходит за счет средств ФСС через работодателя. В регионах, участвующих в пилотном проекте прямых социальных выплат, деньги получателю перечисляет орган ФСС. Но документы все равно сдают работодателю.

Беременная сотрудница для получения пособия по БИР выполняет следующие действия:

  1. Встает на учет в женской консультации или иной медицинской организации.
  2. Получает справку о постановке на учет с указанием срока беременности.
  3. На 29 неделе беременности получает листок нетрудоспособности, который выписывают с 30 недели беременности.
  4. Подает работодателю пакет документов:
  • справку о доходах за последние 2 года работы, если была занята в этот период у иных работодателей;
  • заявление;
  • банковские реквизиты счета (если деньги напрямую платит ФСС);
  • справку медицинской организации (для военнослужащих вместо больничного листа).

Если беременная сотрудница работает или работала в последние 2 года по совместительству, то пособие ей выплачивает каждый работодатель.

Если женщина себя хорошо чувствует и хочет работать после 30 недели беременности, то надо учитывать следующее правило. Нельзя одновременно получать пособие по БиР и заработную плату. Работодатель за отработанный период начислит заработную плату, а декретные — с момента ухода в отпуск по беременности и родам из расчета оставшихся дней.

Больничный лист выписан на 140 дней, но сотрудница проработала еще месяц. Значит, декретные ей рассчитают за 110 дней, а за 30 дней работы она получит заработную плату. Выгода для женщины тогда, когда текущий оклад выше среднемесячного дохода за предыдущие 2 года.

Следующее правило, если у женщины возникает одновременно право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и на декретную выплату, то получать она может что-то одно. Какую оставить выплату сотрудница решает сама, опираясь на начисленные суммы.

Начисление и выплата декретных

Пособие рассчитывают по формуле:

СГД / КД × КБд,

Где СГД — доходы за 2 календарных года предшествующих году наступления декрета,

КД — количество календарных дней расчетного периода,

КБд — количество больничных дней.

Размер выплаты ограничивается предельной величиной базы для начисления страховых взносов в ФСС за каждый расчетный год. Для 2019 года расчетный период — 2017 и 2018 год. Для них установлены пределы 755 000 рублей и 815 000 рублей соответственно. Если годовой доход сотрудницы больше данных сумм, то для начисления берется предельная величина.

Количество календарных дней в 2017-2018 годах — 731. Из подсчета вычитают периоды, когда сотрудница:

  • была в отпуске по уходу за ребенком, по беременности и родам или на больничном;
  • не работала по вине работодателя или независимым от обеих сторон причинам;
  • получала дополнительные дни отдыха для ухода за ребенком-инвалидом;
  • была освобождена от работы с сохранением или без заработной платы.

Подставляя предельные значения в формулу, получаем расчет максимально допустимых значений пособия, где КБл принимает значение 140, 156 и 194 дня:

(815000+755000) / 731 × 140 = 1 570 000 / 731 × 140 = 300 684 рублей

1473000 / 731 × 156 = 335 048 рублей

1473000 / 731 × 194 = 416 662 рублей.

Законодательством предусмотрены ситуации, когда при расчете декретных женщина может заменить расчетный период двумя календарными годами, в которых доход был выше. Например, когда женщина находилась в предыдущем декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

По статье 11 закона № 255-ФЗ пособие по БиР платят в 100% размере среднего заработка. Но при общем трудовом стаже менее 6 месяцев расчет происходит не по среднему заработку, а по МРОТ, увеличенному на районный коэффициент.

В 2019 году размер МРОТ  — 11 280 рублей.

Формула расчета:

11 280 × 24 / КД × КБд,

Найдем минимальные значения выплаты для разных сроков декрета:

11 280 × 24 / 731 × 140 = 51 848 руб.

11 280 × 24 / 731 × 156 = 57 773,35 руб.

11 280 × 24 / 731 × 194 = 71 846,34 руб.

Эти суммы будут начислены сотруднице, если ее среднемесячный доход ниже МРОТ.

Размер декретных для женщин-военнослужащих устанавливается в размере денежного довольствия.

Работодатель обязан начислить пособие в течение 10 календарных дней с даты получения документов и заявления.

Источник: https://posobie-na-rebenka.ru/dekretnyi-otpusk/vyplaty/do-ili-posle-rodov/

Законы и акты
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: